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Q1 初めてでも大丈夫??
未経験でも大丈夫です! メディケアでは入社していただいた皆様には、基本的な研修ののち、現場同行で学んで頂いております。自立できるまで、しっかりサポートいたします。
Q2 具体的に、どんな研修があるの?

1.入社時の研修

①代表の企業理念を中心にメディケアの人間像を理解してもらい、訪問看護・リハビリをはじめる前の基本心得や訪問看護・リハビリのマナーを学習してもらいます。

②訪問看護・リハビリ業務の簡単な流れや注意点を理解してもらいます。 

③その他、パソコン・日々の記録方法、多種職との連携方法、バイタルサイン測定、在宅でのリハビリテーション、在宅での注意事項等の業務を学習してもらいます。

④訪問に同行してもらいます。いよいよご活用者様の前にいきます。ドキドキですね!先輩方の看護・リハビリ展開を、どうぞ実際にご覧あれ★

2.普段の研修

医療者たるもの、知識や技術の更新は必要不可欠。
定期的に研修を行っております。詳細は別枠で研修ブログを
公開しておりますので、ご参照ください。

①社内研修。他職業分野の強化を図るため、スタッフ主催の研修が定期的に行っており
ます。実際に、信頼のおける仲間からの講義ですので、質問もしやすいアットホーム な雰囲気。
内容は勿論、真面目ですよ?

②社内研修2。外部から講義を招待し、社内で講義して頂いております。医療機器メーカーの方から最新機器情報、接遇のプロから素敵な接遇方法まで、他分野に渡っております。

③社外研修。社外の研修におきましては、外部研修で得た知識は社内で共有しております。知識は受け取るだけではなく、伝えてこそ、かみ砕けるものですよね。

Q3 1日に何件訪問しますか?また、移動手段には何を使いますか?
訪問件数は、1日5~7件を目安に、相談しながら組んでおります。
また、移動手段には電動自転車を使用しています。ステーション展開エリアの交通事情、駐車場の問題から自動車は使用しておりません。移動距離は半径2km圏内、15分程度で移動できるエリア内にて訪問していただきます。
Q4 どんな症状、疾患の方が多いですか?
お客さまの8割~9割は、65歳以上の高齢者の方です。
様々な疾患がございますが、多いのは脳血管疾患後のリハビリが必要な方、寝たきりのために定期的な褥創の処置が必要な方、胃瘻の管理や吸引が必要な方など、さまざまな看護・リハビリを必要とする方が多くいらっしゃいます。
ターミナルの方、人工呼吸器を装着されている方もいらっしゃいますが、経験のないスキルについては、先輩看護師・セラピストが丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
Q5 訪問看護・リハビリ業務以外に仕事はありますか?
訪問業務以外に、職場をより良くするためのチーム活動があります。
リスクマネイジメントや研修についてのスタッフの教育や、定期的に配布している広報誌の作成など、良質な看護・リハビリ展開、ご活用者様の幸せのための大切なお仕事です。
Q6 残業ってどのくらいあるんですか?
個人差はございますが、月に20時間くらいの方がほとんどです。最初は慣れない作業で時間がかかり、月末は主治医やケアマネージャー様への報告書でお時間を頂く事はございますが、定時で帰れるよう、全社員で業務の調整・改善をしております。
Q7 入社する時に、自分で用意する物はありますか?
聴診器の用意をお願いしております(弊社ではリットマン社の聴診器を推奨しており、ご自身で購入して頂いております)。
その他、制服・訪問バックからバイタル測定セット(体温計・血圧計・パルスオキシメーター)は貸与しております。
Q8 ずばり職場の雰囲気はどうですか?
仕事を続ける中での大切な条件として、
1.職場の雰囲気(人間関係) 2.仕事内容 3.給金や休暇などの労働条件
だと考えております。

スタッフ同士の仲は良く、中にはプライベートで食事をしたり、遊びに行ったり、自主的に集まってバーベキューをしております。
良い雰囲気作りは全スタッフ心がけておりますが、少しでも知って頂けるよう、スタッフブログを公開中なので、ぜひ覗いてみてください。